對于員工犯錯,可諾閥門公司的領導不僅要提出,還要讓員工寫這次錯誤的自我檢討書,讓其深刻的認識到自己的錯誤,保證下次不在犯,以下是可諾公司的一份員工檢討書。
尊敬的領導:
您好!
今天,我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書,以表示我對不假外出,工作失職的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。
本人,公司員工xx,工作崗位是負責xxx。于20xx年x月 xx日晚,不假外出私自前往xxx購個人物品,第二日早晨才回廠里,造成工作失職,影響較壞,嚴重違反了工廠《員工考勤制度》 規(guī)定,在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤,我非常羞愧,作為工廠一名員工,應該尊重領導,和領導溝通,有事請假。而我的態(tài)度和行為,讓我現在感覺真是慚愧,平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了廠規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了工廠的形象。
每個人都會犯錯,在于你用什么辦法去應對,而可諾公司并沒有一味的職責和處罰,而是讓員工清楚的認識到自身的錯誤,杜絕以后再犯。
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